Achterbannen cao-partijen stemmen in met onderhandelingsakkoord Op 1 mei 2025 is bekend geworden dat alle achterbannen van de cao-partijen instemmen met het onderhandelingsakkoord dat op woensdag 9 april 2025 na constructieve onderhandelingen is bereikt. Zowel de achterbannen van de brancheverenigingen FTN en Netex als van de vakbonden FNV en CNV blijken met grote meerderheid in […]
Onderzoek voorkeuren arbeidsvoorwaarden werknemers Via deze weg brengen we het onderzoek naar de voorkeuren van werknemers over hun arbeidsvoorwaarden nogmaals onder uw de aandacht. U als werkgevers wordt gevraagd om dit onderzoek onder uw medewerkers uit te zetten en hen te stimuleren hieraan deel te nemen. Er is een communicatieset beschikbaar via de website van […]
Onderzoek voorkeuren arbeidsvoorwaarden werknemers Veel arbeidsvoorwaarden in de sector textielverzorging liggen voor de komende maanden vast. Toch willen de werkgeversverenigingen FTN en NETEX en de vakbonden FNV en CNV – gelet op een nieuwe cao vanaf september – graag weten wat werknemers vinden van hun arbeidsvoorwaarden. Welke onderwerpen vinden ze belangrijk? En over welke onderwerpen […]
Preference Tool; onderzoek arbeidsvoorwaarden werknemers sector textielverzorging Beste werkgever, Afgelopen donderdag hebben wij u geïnformeerd over het onderzoek naar de voorkeuren van werknemers ten aanzien van arbeidsvoorwaarden in de sector textielverzorging. Inmiddels staat het onderzoek online. Van maandag 23 februari tot en met 16 maart 2026 kunnen werknemers de online VoorkeurenScan invullen. Met dit onderzoek […]
Vooraankondiging onderzoek voorkeuren arbeidsvoorwaarden werknemers Veel arbeidsvoorwaarden in de sector textielverzorging liggen voor de komende maanden vast. Toch willen de werkgeversverenigingen FTN en NETEX en de vakbonden FNV en CNV – gelet op een nieuwe cao vanaf september – graag weten wat werknemers vinden van hun arbeidsvoorwaarden. Welke onderwerpen vinden ze belangrijk? En over welke […]
Werkgroep Arbocatalogus: meld u aan en denk mee over de herziening Raltex heeft aan EHS-Services de opdracht verstrekt om de arbocatalogi ‘linnenverhuur en wasserijen’ en ‘textielreinigingsbedrijven’ te herzien. Dat is een belangrijk moment voor de sector om mee te denken over zowel de inhoud als de vorm van de vernieuwde catalogus. De Arbocatalogus is immers […]
Nieuwe cao uitzendkrachten per 1 januari 2026 – geactualiseerd gelijkwaardigheidsformulier toegevoegd Per 1 januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking. Deze cao brengt belangrijke wijzigingen met zich mee voor bedrijven in de textielverzorging die gebruikmaken van uitzendkrachten. Kern van de aanpassing is dat uitzendkrachten voortaan recht hebben op een totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden […]
Uitnodiging: FTN Algemene Ledenvergadering & Symposium 2025 Water als nieuwe uitdaging & het belang van toegevoegde waarde in de sectorDe Federatie Textielbeheer Nederland (FTN) nodigt u van harte uit voor de Algemene Ledenvergadering en het aansluitende symposium op donderdag 20 november 2025 bij Wasserij Van der Kleij & Zn. in Utrecht. Tijdens dit inspirerende middagprogramma […]
HR-verantwoordelijken starten overleg binnen de branche Binnen onze branche spelen veel vergelijkbare HR-vraagstukken: van werving en behoud van personeel tot scholing, duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden. Om kennis en ervaringen hierover beter te delen, wil FTN de HR-verantwoordelijken onder haar leden samenbrengen voor een eerste gezamenlijk overleg. Het initiatief komt voort uit een groep leden die […]
Doe mee aan onderzoek: wat betekent de Kaderrichtlijn Water (KRW) voor jouw bedrijf? Van 1 t/m 13 oktober 2025 loopt via het MKB Ondernemerspanel een belangrijk onderzoek naar de impact van de Europese Kaderrichtlijn Water (KRW) op bedrijven die indirect vervuilende stoffen lozen, bijvoorbeeld via het riool. Deze regelgeving raakt naar schatting zo’n 60% van […]
Nieuwe cao uitzendkrachten per 01-01-2026; gelijkwaardigheidsformulier beschikbaar In onze eerdere nieuwsbrief hebben wij u geïnformeerd over de gevolgen van de nieuwe cao voor uitzendkrachten die per 1 januari 2026 ingaat. Deze cao brengt belangrijke veranderingen mee voor bedrijven in de textielverzorging die werken met uitzendkrachten. Kernpunt is dat er meer gelijkwaardigheid komt tussen vaste en […]
Gevolgen nieuwe cao uitzendkrachten per 1 januari 2026 Vanaf 1 januari 2026 geldt een nieuwe cao voor uitzendkrachten. Hoewel het dus gaat om een cao van de uitzendbranche brengt dit grote veranderingen mee voor bedrijven in de textielverzorging die werken met uitzendkrachten. De kern is dat er meer gelijkwaardigheid moet komen tussen vaste en flexibele […]
Cao Textielverzorging algemeen verbindend verklaard Op 14 augustus 2025 is de Cao Textielverzorging door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeen verbindend verklaard (AVV). Dat betekent dat de afspraken uit de cao vanaf 15 augustus 2025 gelden voor de gehele branche, dus ook voor bedrijven die geen lid zijn van FTN of NETEX. Ook […]
Prinsjesdag Peiling 2025: signalen uit het bedrijfsleven VNO-NCW en MKB-Nederland voeren ook dit jaar de Prinsjesdag Peiling uit, een brede enquête onder ondernemers. De resultaten worden voorafgaand aan Prinsjesdag gedeeld met politiek en media, en vormen input voor de verkiezingscampagnes en kabinetsformatie. Thema’s en sectorale relevantieDe peiling brengt verwachtingen, knelpunten en beleidsprioriteiten in kaart. Ondernemers […]
Nieuwe pensioenregeling MITT: voorbereiding cruciaal voor werkgevers Op 1 april 2026 treedt de nieuwe pensioenregeling van pensioenfonds MITT in werking. De wijziging markeert een fundamentele overgang van het huidige collectieve pensioenstelsel naar een regeling waarin iedere werknemer een eigen pensioenvermogen opbouwt. In hun nieuwsbrief van juli licht MITT toe welke stappen werkgevers de komende maanden […]
Cyberweerbaarheid in de wasserij: van bijzaak naar bestuursprioriteit Digitale veiligheid is allang niet meer alleen een zaak van de IT-afdeling. Wie vandaag de dag leidinggeeft aan een wasserijbedrijf, draagt ook verantwoordelijkheid voor de cyberweerbaarheid van de hele organisatie. Dat blijkt eens te meer uit de recente handreiking ‘Cybersecurity voor Bestuurders en Bedrijfseigenaren’, opgesteld door de […]
Cao officieel bindend voor leden van FTN en Netex Op 1 mei 2025 is de cao aangemeld bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zij hebben vervolgens op 6 mei 2025 de Kennisgeving van Ontvangst (KvO) verstuurd. Het ontvangen van de KvO betekent dat de aangemelde cao aan alle (administratieve) eisen voldoet en dat […]
Achterbannen cao-partijen stemmen in met onderhandelingsakkoord Op 1 mei 2025 is bekend geworden dat alle achterbannen van de cao-partijen instemmen met het onderhandelingsakkoord dat op woensdag 9 april 2025 na constructieve onderhandelingen is bereikt. Zowel de achterbannen van de brancheverenigingen FTN en Netex als van de vakbonden FNV en CNV blijken met grote meerderheid in […]
U heeft het ongetwijfeld al gezien, maar in onderstaand bericht was een klein foutje geslopen. Hieronder treft u het volledige juiste bericht aan. Het nieuwe minimumuurloon gaat in per 1 juli 2025 en niet per 1 januari 2025. Indexatie wettelijk minimumloon per 1 juli 2025 Het Ministerie van SZW heeft op 1 april jongstleden de […]
Beste leden, Partijen FNV, CNV aan werknemerszijde en FTN, Netex aan werkgeverszijde hebben de afgelopen maanden intensief met elkaar gesproken over de toekomst van de arbeidsomstandigheden en -voorwaarden van werknemers in de sector. De gesprekken hebben geleid tot vertrouwen om gezamenlijk de schouders te zetten onder een nieuwe cao en daarbij behorend sociaal fonds. Partijen […]
Beste leden, Graag informeren wij jullie met deze update over de gesprekken over de nieuwe cao Textielverzorging. In de bijlage treffen jullie aan informatie voor werkgevers (‘Update werkgevers’). Deze is uitsluitende bedoeld voor de werkgevers.Daarnaast treffen jullie twee documenten aan die jullie kunnen gebruiken om werknemers te informeren (‘Update werknemers’). Deze zijn in PDF en […]
Na de roerige onderhandelingen voor de lopende cao is, in afstemming met de leden, gewerkt aan het samenstellen van een nieuwe visie en ambitie voor de nieuwe cao-periode vanaf 1 mei 2025. Om dit te kunnen doen heeft het secretariaatsbureau de afgelopen maanden veel tijd besteed aan het ophalen van standpunten van de leden over […]
Achterbannen cao-partijen stemmen in met onderhandelingsakkoord Op 1 mei 2025 is bekend geworden dat alle achterbannen van de cao-partijen instemmen met het onderhandelingsakkoord dat op woensdag 9 april 2025 na constructieve onderhandelingen is bereikt. Zowel de achterbannen van de brancheverenigingen FTN en Netex als van de vakbonden FNV en CNV blijken met grote meerderheid in […]
Onderzoek voorkeuren arbeidsvoorwaarden werknemers Via deze weg brengen we het onderzoek naar de voorkeuren van werknemers over hun arbeidsvoorwaarden nogmaals onder uw de aandacht. U als werkgevers wordt gevraagd om dit onderzoek onder uw medewerkers uit te zetten en hen te stimuleren hieraan deel te nemen. Er is een communicatieset beschikbaar via de website van […]
Preference Tool; onderzoek arbeidsvoorwaarden werknemers sector textielverzorging Beste werkgever, Afgelopen donderdag hebben wij u geïnformeerd over het onderzoek naar de voorkeuren van werknemers ten aanzien van arbeidsvoorwaarden in de sector textielverzorging. Inmiddels staat het onderzoek online. Van maandag 23 februari tot en met 16 maart 2026 kunnen werknemers de online VoorkeurenScan invullen. Met dit onderzoek […]
Werkgroep Arbocatalogus: meld u aan en denk mee over de herziening Raltex heeft aan EHS-Services de opdracht verstrekt om de arbocatalogi ‘linnenverhuur en wasserijen’ en ‘textielreinigingsbedrijven’ te herzien. Dat is een belangrijk moment voor de sector om mee te denken over zowel de inhoud als de vorm van de vernieuwde catalogus. De Arbocatalogus is immers […]
Nieuwe cao uitzendkrachten per 1 januari 2026 – geactualiseerd gelijkwaardigheidsformulier toegevoegd Per 1 januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking. Deze cao brengt belangrijke wijzigingen met zich mee voor bedrijven in de textielverzorging die gebruikmaken van uitzendkrachten. Kern van de aanpassing is dat uitzendkrachten voortaan recht hebben op een totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden […]
Uitnodiging: FTN Algemene Ledenvergadering & Symposium 2025 Water als nieuwe uitdaging & het belang van toegevoegde waarde in de sectorDe Federatie Textielbeheer Nederland (FTN) nodigt u van harte uit voor de Algemene Ledenvergadering en het aansluitende symposium op donderdag 20 november 2025 bij Wasserij Van der Kleij & Zn. in Utrecht. Tijdens dit inspirerende middagprogramma […]
HR-verantwoordelijken starten overleg binnen de branche Binnen onze branche spelen veel vergelijkbare HR-vraagstukken: van werving en behoud van personeel tot scholing, duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden. Om kennis en ervaringen hierover beter te delen, wil FTN de HR-verantwoordelijken onder haar leden samenbrengen voor een eerste gezamenlijk overleg. Het initiatief komt voort uit een groep leden die […]
Doe mee aan onderzoek: wat betekent de Kaderrichtlijn Water (KRW) voor jouw bedrijf? Van 1 t/m 13 oktober 2025 loopt via het MKB Ondernemerspanel een belangrijk onderzoek naar de impact van de Europese Kaderrichtlijn Water (KRW) op bedrijven die indirect vervuilende stoffen lozen, bijvoorbeeld via het riool. Deze regelgeving raakt naar schatting zo’n 60% van […]
Nieuwe cao uitzendkrachten per 01-01-2026; gelijkwaardigheidsformulier beschikbaar In onze eerdere nieuwsbrief hebben wij u geïnformeerd over de gevolgen van de nieuwe cao voor uitzendkrachten die per 1 januari 2026 ingaat. Deze cao brengt belangrijke veranderingen mee voor bedrijven in de textielverzorging die werken met uitzendkrachten. Kernpunt is dat er meer gelijkwaardigheid komt tussen vaste en […]
Gevolgen nieuwe cao uitzendkrachten per 1 januari 2026 Vanaf 1 januari 2026 geldt een nieuwe cao voor uitzendkrachten. Hoewel het dus gaat om een cao van de uitzendbranche brengt dit grote veranderingen mee voor bedrijven in de textielverzorging die werken met uitzendkrachten. De kern is dat er meer gelijkwaardigheid moet komen tussen vaste en flexibele […]
Cao Textielverzorging algemeen verbindend verklaard Op 14 augustus 2025 is de Cao Textielverzorging door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeen verbindend verklaard (AVV). Dat betekent dat de afspraken uit de cao vanaf 15 augustus 2025 gelden voor de gehele branche, dus ook voor bedrijven die geen lid zijn van FTN of NETEX. Ook […]
Prinsjesdag Peiling 2025: signalen uit het bedrijfsleven VNO-NCW en MKB-Nederland voeren ook dit jaar de Prinsjesdag Peiling uit, een brede enquête onder ondernemers. De resultaten worden voorafgaand aan Prinsjesdag gedeeld met politiek en media, en vormen input voor de verkiezingscampagnes en kabinetsformatie. Thema’s en sectorale relevantieDe peiling brengt verwachtingen, knelpunten en beleidsprioriteiten in kaart. Ondernemers […]
Nieuwe pensioenregeling MITT: voorbereiding cruciaal voor werkgevers Op 1 april 2026 treedt de nieuwe pensioenregeling van pensioenfonds MITT in werking. De wijziging markeert een fundamentele overgang van het huidige collectieve pensioenstelsel naar een regeling waarin iedere werknemer een eigen pensioenvermogen opbouwt. In hun nieuwsbrief van juli licht MITT toe welke stappen werkgevers de komende maanden […]
Cyberweerbaarheid in de wasserij: van bijzaak naar bestuursprioriteit Digitale veiligheid is allang niet meer alleen een zaak van de IT-afdeling. Wie vandaag de dag leidinggeeft aan een wasserijbedrijf, draagt ook verantwoordelijkheid voor de cyberweerbaarheid van de hele organisatie. Dat blijkt eens te meer uit de recente handreiking ‘Cybersecurity voor Bestuurders en Bedrijfseigenaren’, opgesteld door de […]
Cao officieel bindend voor leden van FTN en Netex Op 1 mei 2025 is de cao aangemeld bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zij hebben vervolgens op 6 mei 2025 de Kennisgeving van Ontvangst (KvO) verstuurd. Het ontvangen van de KvO betekent dat de aangemelde cao aan alle (administratieve) eisen voldoet en dat […]
U heeft het ongetwijfeld al gezien, maar in onderstaand bericht was een klein foutje geslopen. Hieronder treft u het volledige juiste bericht aan. Het nieuwe minimumuurloon gaat in per 1 juli 2025 en niet per 1 januari 2025. Indexatie wettelijk minimumloon per 1 juli 2025 Het Ministerie van SZW heeft op 1 april jongstleden de […]