Beste leden, De voorbereidingen voor de nieuwe cao-ronde zijn in volle gang. In dat kader nodigen wij u van harte uit voor een cao-sessie: Datum: donderdag 16 aprilTijd: 15.30 – 16.30/17.00 uur (voorafgaand aan de Algemene Ledenvergadering)Locatie: Van der Valk Hotel Houten aan de Hoofdveste 25 in Houten Tijdens deze sessie gaan wij graag met u in gesprek […]
Beste leden, Onlangs hebben wij u gevraagd om input te leveren voor de komende cao-onderhandelingen en heeft u de uitkomsten van het arbeidsvoorwaardenonderzoek onder werknemers ontvangen. Met deze reminder brengen wij dit nogmaals onder uw aandacht. Uitkomsten arbeidsvoorwaardenonderzoek werknemersUit het arbeidsvoorwaardenonderzoek onder werknemers, uitgevoerd in opdracht van de werkgevers en vakbonden binnen Stichting Sociaal Fonds […]
Beste leden, Onlangs hebben wij u geïnformeerd over de uitkomsten van het arbeidsvoorwaardenonderzoek onder werknemers en u gevraagd om input te leveren voor de komende cao-onderhandelingen. Met deze reminder brengen wij dit nogmaals onder uw aandacht. Uitkomsten arbeidsvoorwaardenonderzoek werknemersUit het arbeidsvoorwaardenonderzoek onder werknemers, uitgevoerd in opdracht van de werkgevers en vakbonden binnen Stichting Sociaal Fonds […]
Beste leden, De voorbereidingen voor de nieuwe cao-ronde zijn in volle gang. In de periode tot en met 15 april vragen wij u actief om uw visie, aanvullingen en aandachtspunten met ons te delen, zodat wij met een breed gedragen mandaat de onderhandelingen met FNV en CNV kunnen ingaan. In dat kader nodigen wij u […]
Beste leden, Loon, een goede balans tussen werk en privéleven en de hoogte van de pensioenuitkering. Deze arbeidsvoorwaarden vinden de meeste werknemers in de sector Textielverzorging het belangrijkst. Dat blijkt uit een onderzoek uitgevoerd in opdracht van werkgevers en vakbonden die samenwerken in Stichting Sociaal Fonds Textielverzorging (Raltex). De uitkomsten van het arbeidsvoorwaardenonderzoek onder werknemers […]
Geachte leden, De voorbereidingen voor de komende cao-onderhandelingen met FNV en CNV zijn gestart. We willen dit traject zorgvuldig en in nauwe afstemming met u doorlopen. Uw inbreng is daarbij essentieel. Alleen met een breed gedragen mandaat kunnen wij effectief onderhandelen. Graag informeren wij u over de planning en de momenten waarop u actief kunt […]
Meest belangrijke onderwerpen: loon, balans werk/privé en pensioen Loon, een goede balans tussen werk en privéleven en de hoogte van de pensioenuitkering. Deze arbeidsvoorwaarden vinden de meeste werknemers in de sector Textielverzorging het belangrijkst. Dat blijkt uit een onderzoek uitgevoerd in opdracht van werkgevers en vakbonden die samenwerken in Stichting Sociaal Fonds Textielverzorging (Raltex). Ongeveer […]
Geachte leden, De voorbereidingen voor de komende cao-onderhandelingen met FNV en CNV zijn gestart. We willen dit traject zorgvuldig en in nauwe afstemming met u doorlopen. Uw inbreng is daarbij essentieel. Alleen met een breed gedragen mandaat kunnen wij effectief onderhandelen. Graag informeren wij u over de planning en de momenten waarop u actief kunt […]
Onderzoek voorkeuren arbeidsvoorwaarden werknemers Via deze weg brengen we het onderzoek naar de voorkeuren van werknemers over hun arbeidsvoorwaarden nogmaals onder uw de aandacht. U als werkgevers wordt gevraagd om dit onderzoek onder uw medewerkers uit te zetten en hen te stimuleren hieraan deel te nemen. Er is een communicatieset beschikbaar via de website van […]
Onderzoek voorkeuren arbeidsvoorwaarden werknemers Veel arbeidsvoorwaarden in de sector textielverzorging liggen voor de komende maanden vast. Toch willen de werkgeversverenigingen FTN en NETEX en de vakbonden FNV en CNV – gelet op een nieuwe cao vanaf september – graag weten wat werknemers vinden van hun arbeidsvoorwaarden. Welke onderwerpen vinden ze belangrijk? En over welke onderwerpen […]
Preference Tool; onderzoek arbeidsvoorwaarden werknemers sector textielverzorging Beste werkgever, Afgelopen donderdag hebben wij u geïnformeerd over het onderzoek naar de voorkeuren van werknemers ten aanzien van arbeidsvoorwaarden in de sector textielverzorging. Inmiddels staat het onderzoek online. Van maandag 23 februari tot en met 16 maart 2026 kunnen werknemers de online VoorkeurenScan invullen. Met dit onderzoek […]
Vooraankondiging onderzoek voorkeuren arbeidsvoorwaarden werknemers Veel arbeidsvoorwaarden in de sector textielverzorging liggen voor de komende maanden vast. Toch willen de werkgeversverenigingen FTN en NETEX en de vakbonden FNV en CNV – gelet op een nieuwe cao vanaf september – graag weten wat werknemers vinden van hun arbeidsvoorwaarden. Welke onderwerpen vinden ze belangrijk? En over welke […]
Werkgroep Arbocatalogus: meld u aan en denk mee over de herziening Raltex heeft aan EHS-Services de opdracht verstrekt om de arbocatalogi ‘linnenverhuur en wasserijen’ en ‘textielreinigingsbedrijven’ te herzien. Dat is een belangrijk moment voor de sector om mee te denken over zowel de inhoud als de vorm van de vernieuwde catalogus. De Arbocatalogus is immers […]
Nieuwe cao uitzendkrachten per 1 januari 2026 – geactualiseerd gelijkwaardigheidsformulier toegevoegd Per 1 januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking. Deze cao brengt belangrijke wijzigingen met zich mee voor bedrijven in de textielverzorging die gebruikmaken van uitzendkrachten. Kern van de aanpassing is dat uitzendkrachten voortaan recht hebben op een totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden […]
Uitnodiging: FTN Algemene Ledenvergadering & Symposium 2025 Water als nieuwe uitdaging & het belang van toegevoegde waarde in de sectorDe Federatie Textielbeheer Nederland (FTN) nodigt u van harte uit voor de Algemene Ledenvergadering en het aansluitende symposium op donderdag 20 november 2025 bij Wasserij Van der Kleij & Zn. in Utrecht. Tijdens dit inspirerende middagprogramma […]
HR-verantwoordelijken starten overleg binnen de branche Binnen onze branche spelen veel vergelijkbare HR-vraagstukken: van werving en behoud van personeel tot scholing, duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden. Om kennis en ervaringen hierover beter te delen, wil FTN de HR-verantwoordelijken onder haar leden samenbrengen voor een eerste gezamenlijk overleg. Het initiatief komt voort uit een groep leden die […]
Doe mee aan onderzoek: wat betekent de Kaderrichtlijn Water (KRW) voor jouw bedrijf? Van 1 t/m 13 oktober 2025 loopt via het MKB Ondernemerspanel een belangrijk onderzoek naar de impact van de Europese Kaderrichtlijn Water (KRW) op bedrijven die indirect vervuilende stoffen lozen, bijvoorbeeld via het riool. Deze regelgeving raakt naar schatting zo’n 60% van […]
Nieuwe cao uitzendkrachten per 01-01-2026; gelijkwaardigheidsformulier beschikbaar In onze eerdere nieuwsbrief hebben wij u geïnformeerd over de gevolgen van de nieuwe cao voor uitzendkrachten die per 1 januari 2026 ingaat. Deze cao brengt belangrijke veranderingen mee voor bedrijven in de textielverzorging die werken met uitzendkrachten. Kernpunt is dat er meer gelijkwaardigheid komt tussen vaste en […]
Gevolgen nieuwe cao uitzendkrachten per 1 januari 2026 Vanaf 1 januari 2026 geldt een nieuwe cao voor uitzendkrachten. Hoewel het dus gaat om een cao van de uitzendbranche brengt dit grote veranderingen mee voor bedrijven in de textielverzorging die werken met uitzendkrachten. De kern is dat er meer gelijkwaardigheid moet komen tussen vaste en flexibele […]
Cao Textielverzorging algemeen verbindend verklaard Op 14 augustus 2025 is de Cao Textielverzorging door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeen verbindend verklaard (AVV). Dat betekent dat de afspraken uit de cao vanaf 15 augustus 2025 gelden voor de gehele branche, dus ook voor bedrijven die geen lid zijn van FTN of NETEX. Ook […]
Prinsjesdag Peiling 2025: signalen uit het bedrijfsleven VNO-NCW en MKB-Nederland voeren ook dit jaar de Prinsjesdag Peiling uit, een brede enquête onder ondernemers. De resultaten worden voorafgaand aan Prinsjesdag gedeeld met politiek en media, en vormen input voor de verkiezingscampagnes en kabinetsformatie. Thema’s en sectorale relevantieDe peiling brengt verwachtingen, knelpunten en beleidsprioriteiten in kaart. Ondernemers […]
Nieuwe pensioenregeling MITT: voorbereiding cruciaal voor werkgevers Op 1 april 2026 treedt de nieuwe pensioenregeling van pensioenfonds MITT in werking. De wijziging markeert een fundamentele overgang van het huidige collectieve pensioenstelsel naar een regeling waarin iedere werknemer een eigen pensioenvermogen opbouwt. In hun nieuwsbrief van juli licht MITT toe welke stappen werkgevers de komende maanden […]
Cyberweerbaarheid in de wasserij: van bijzaak naar bestuursprioriteit Digitale veiligheid is allang niet meer alleen een zaak van de IT-afdeling. Wie vandaag de dag leidinggeeft aan een wasserijbedrijf, draagt ook verantwoordelijkheid voor de cyberweerbaarheid van de hele organisatie. Dat blijkt eens te meer uit de recente handreiking ‘Cybersecurity voor Bestuurders en Bedrijfseigenaren’, opgesteld door de […]
Cao officieel bindend voor leden van FTN en Netex Op 1 mei 2025 is de cao aangemeld bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zij hebben vervolgens op 6 mei 2025 de Kennisgeving van Ontvangst (KvO) verstuurd. Het ontvangen van de KvO betekent dat de aangemelde cao aan alle (administratieve) eisen voldoet en dat […]
Achterbannen cao-partijen stemmen in met onderhandelingsakkoord Op 1 mei 2025 is bekend geworden dat alle achterbannen van de cao-partijen instemmen met het onderhandelingsakkoord dat op woensdag 9 april 2025 na constructieve onderhandelingen is bereikt. Zowel de achterbannen van de brancheverenigingen FTN en Netex als van de vakbonden FNV en CNV blijken met grote meerderheid in […]
Achterbannen cao-partijen stemmen in met onderhandelingsakkoord Op 1 mei 2025 is bekend geworden dat alle achterbannen van de cao-partijen instemmen met het onderhandelingsakkoord dat op woensdag 9 april 2025 na constructieve onderhandelingen is bereikt. Zowel de achterbannen van de brancheverenigingen FTN en Netex als van de vakbonden FNV en CNV blijken met grote meerderheid in […]
Onderhandelingsakkoord nieuwe cao Textielverzorging vanaf 1 mei 2025 Werkgevers en werknemers in de textielverzorging hebben na constructieve onderhandelingen afspraken gemaakt over een nieuwe, toekomstbestendige cao Textielverzorging – met bijbehorend sociaal fonds. In de mandaatvergadering van 4 februari jongstleden is de onderhandelingsruimte voor SOTV bepaald. Het verheugd ons u mede te delen dat bijna alle wensen […]
U heeft het ongetwijfeld al gezien, maar in onderstaand bericht was een klein foutje geslopen. Hieronder treft u het volledige juiste bericht aan. Het nieuwe minimumuurloon gaat in per 1 juli 2025 en niet per 1 januari 2025. Indexatie wettelijk minimumloon per 1 juli 2025 Het Ministerie van SZW heeft op 1 april jongstleden de […]
Beste leden, Partijen FNV, CNV aan werknemerszijde en FTN, Netex aan werkgeverszijde hebben de afgelopen maanden intensief met elkaar gesproken over de toekomst van de arbeidsomstandigheden en -voorwaarden van werknemers in de sector. De gesprekken hebben geleid tot vertrouwen om gezamenlijk de schouders te zetten onder een nieuwe cao en daarbij behorend sociaal fonds. Partijen […]
Beste leden, Graag informeren wij jullie met deze update over de gesprekken over de nieuwe cao Textielverzorging. In de bijlage treffen jullie aan informatie voor werkgevers (‘Update werkgevers’). Deze is uitsluitende bedoeld voor de werkgevers.Daarnaast treffen jullie twee documenten aan die jullie kunnen gebruiken om werknemers te informeren (‘Update werknemers’). Deze zijn in PDF en […]
Na de roerige onderhandelingen voor de lopende cao is, in afstemming met de leden, gewerkt aan het samenstellen van een nieuwe visie en ambitie voor de nieuwe cao-periode vanaf 1 mei 2025. Om dit te kunnen doen heeft het secretariaatsbureau de afgelopen maanden veel tijd besteed aan het ophalen van standpunten van de leden over […]
De tweede en laatste algemene ledenvergadering van FTN van dit jaar is gepland op donderdag 21 november 2024. De bijeenkomst is van 14.00 tot 17.00 uur en wordt afgesloten met maaltijd. Tijdens de ALV wordt uitgebreid stilgestaan bij de komende cao-onderhandelingen. De input die u via de enquête hebt gegeven is verwerkt tot een visie, […]
Niet alleen de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, de inflatie, de nieuwe vakbondsbestuurder, het regeerakkoord en de plannen welke gepresenteerd zijn op Prinsjesdag zijn de basis voor de nieuwe cao-onderhandelingen. Ook uw behoeften zijn van groot belang. En om deze behoeften goed in kaart te brengen ontvangt u in oktober hierover een enquête vanuit het secretariaatsbureau. […]
In deze nieuwsbrief zijn twee berichten opgenomen: de algemeenverbindendverklaring van de cao, en een korte verslaglegging van de evaluatie van het cao-onderhandelingstraject. Cao Textielverzorging algemeenverbindendverklaard De cao van de sector is algemeenverbindendverklaard. Onder publicatienummer 27216 is het besluit tot de algemeenverbindendverklaring van de cao Textielverzorging gepubliceerd in de Staatscourant van 23 september 2024. Daarmee is […]
Dit is de nieuwste versie van de CAO, zoals ingestuurd in afwachting van de algemeen verbindendverklaring. Inhoudelijk zijn er geen wijzigingen, behalve enkele kleine tekst en vooral lay-out aanpassingen. Deze CAO-tekst is via de website van FTN te downloaden.
Ontwikkelingen vandaag: stakingen Vandaag, 3 april 2024, heeft FNV actie gevoerd bij een aantal locaties van bij FTN aangesloten wasserijen. Bij CleanLease in Goes, CWS Den Bosch, en ELIS Hoogeveen is het werk neergelegd. Deels voor de hele dag, deels voor een aantal uur. Alle acties werden pas bij de start van de actie aangekondigd […]
FNV heeft in Textielverzorging maar één doel: acties Bijgevoegd onze nieuwsbrief over de acties. We kunnen u tevens melden dat FNV werkgevers een ultimatum gesteld heeft. Zie hiervoor eveneens de bijlagen. We bereiden een reactie voor. Deze zal later deze week uitgaan. Een ultimatum donderdag 15 uur voor de Paasdagen gemaild vraagt meer tijd dan […]
Link voor medewerkers om te stemmen over bereikt cao-akkoord Zoals bekend zijn vertegenwoordigers van de werkgeversorganisaties FTN/Netex en vakbond CNV het maandagmiddag 25 maart met elkaar eens geworden over de inhoud van een nieuwe cao. Het onderhandelingsresultaat voor deze tussentijdse cao wordt nu voorgelegd bij de achterbannen van de drie betrokken organisaties. Wanneer de achterban […]
Zoals in de update van vanmorgen aangegeven, is het onderhandelingsresultaat voor de tussentijdse cao gisteravond tijdens de FTN-ledenraadpleging door haar achterban unaniem bekrachtigd. Het merendeel van haar leden, groot en klein, was hierbij aanwezig. Na het bereikte resultaat / akkoord wordt dit voorgelegd aan de achterbannen, CNV achterban moet dus ook nog akkoord gaan. Ter […]
Wat verandert er voor jou als werknemer vanaf 1 mei 2024? Vanaf 1 mei 2024 geldt weer de ‘oude’ cao Textielverzorging (van 31 oktober 2023).Maar wel met een aantal aanpassingen …
Bij akkoord stijgt inkomen met 6,5% – 8% Beste leden, FTN/NETEX en CNV hebben maandagavond 18 maart – tijdens gespreksronde 6 – zonder FNV verder onderhandeld over een nieuwe, moderne cao Textielverzorging. Vorige week …
Werkgevers FTN/NETEX onderhandelen verder met CNV Tijdens ronde 5 van de gesprekken over een nieuwe, moderne caoTextielverzorging is FNV al na een half uur gestopt met de onderhandelingen. Ze ‘zien geen enkele reden’ om verder te praten. En dreigen nu …
Beste leden,De onderhandelingen kenden een bijzondere wending maandagavond. Na een half uur was FNV klaar. FNV wilde niet praten over ons voorstel werktijden, verschuiven eindejaarsuitkering, AOW-herintreders en ingangsdatumsalarisstijging. Ook het onderdeel cao-controle stond prominent in dit lijstje. Een aanvullend loonbod kon niet meer gedaan worden. De repliek vanuit onze zijde dat vertrouwen en commitment voor […]
Onderhandelaars namens werkgeversorganisaties FTN/NETEX hebben gisteravond – 4 maart – een loonvoorstel gedaan van zo’n 5% tijdens ronde vier van de gesprekken over een nieuwe cao Textielverzorging. Ons doel …
Bericht voor achterban Maandagavond is in de vierde onderhandelingsronde de eerste loonbieding gedaan en stevig gesproken over deverschilpunten tussen partijen. Er is een vervolgronde volgende week ingepland.De loonbieding en korte info voor werknemers treft u hier aan.Verzoek om dit zo snel mogelijk via prikbord communicatie onder medewerkers te verspreiden.
Onderhandelaars van werkgevers (FTN/NETEX) en werknemers (FNV en CNV) hebben donderdag 11 januari met elkaar gesproken over de nieuwe cao Textielverzorging tijdens een eerste verkennend overleg in Rosmalen. Voorafgaand aan dat gesprek zijn door FTN/NETEX, FNV en CNV nog geen concrete cao-voorstellen uitgewisseld. Daarom is tijdens het overleg – in een ontspannen sfeer – vooral […]
Hoe omgaan met opgezegde cao op 1 januari 2024? De cao is opgezegd. Daardoor is er vanaf 1 januari 2024 geen cao. We verwachten deze later in 2024 alsnog te sluiten. Dit leidt tot vragen. Om deze zo goed mogelijk te beantwoorden is in de bijlage een werkinstructie opgenomen. Een in PDF om direct te […]
Hoe omgaan met opgezegde cao op 1 januari 2024? De cao is opgezegd. Daardoor is er vanaf 1 januari 2024 geen cao. We verwachten deze later in 2024 alsnog te sluiten. Dit leidt tot vragen. Om deze zo goed mogelijk te beantwoorden is in de bijlage een werkinstructie opgenomen. Een in PDF om direct te […]
FNV publiceerde 1 november de resultaten van een enquête onder alle wasserijmedewerkers van Nederland. Op basis van de conclusies stelt de vakbond nu een voorstellenbrief op aan werkgevers voor de nieuwe cao Textielverzorging. Maar eerst moeten alle partijen voor overleg met elkaar aan tafel op basis van wederzijds vertrouwen, vinden FTN en NETEX. Wat is […]
22 september 2023 Bedrijfsbezoek vakbonden Met enige regelmaat ontvangt het secretariaatsbureau vragen over bedrijfsbezoeken door de vakbonden. Met name FNV benadert momenteel onze leden voor een bedrijfsbezoek en koppelt dit aan hun inventarisatie voor hun cao-agenda 2024. De vakbonden krijgen met de bezoeken een beeld van hoe het er bij de bedrijven voor staat. Hierbij […]
Beste leden, Eerder berichtten we over de vertraging in de arbeidsvoorwaardenontwikkeling die is ontstaan door de verharde opstelling van FNV over controles op de naleving van de CAO (zie update 17 april). Deze week hebben we helaas in het overleg met vakbonden moeten constateren dat hierin nog geen wijziging zichtbaar is. De druk van een […]
Beste leden, Voor de CAO TV 2023 die momenteel geldt heeft er een tussentijdse redactionele wijziging plaatsgevonden op een vijftal onderdelen zoals onderstaand genoemd. De CAO wordt weer aangemeld en is daarmee op dit moment nog niet algemeen verbindend verklaard (AVV). Dit wordt nu snel verwacht. De bijgesloten versie dient u te gebruiken zolang de […]
Beste leden, Het Wettelijk Minimum Loon (WML) zal per 1 juli 2023 aangepast worden en stijgt met 3,13%. In de bijlage treft u de brief van de minister aan.Voor onze CAO betekent dit: Volgens artikel 26 lid 4 zal het minimumloon ad EUR 12,79 met EUR 0,05 stijgen en wordt hiermee EUR 12,84. Omdat onze […]
Beste leden, Graag jullie aandacht voor onderstaande CAO TV Update: Vertraging arbeidsvoorwaardenontwikkelingen Afgelopen periode zijn werkgevers in het overleg met vakbonden onaangenaam verrast door een verharding vanuit FNV-zijde over de cao-naleving door onze bedrijven. Al jaren is het een grote wens vanuit FNV om structureel controles uit te voeren in de administraties om het naleven […]
Beste leden, Al eerder hebben de vakbonden laten weten dat hun leden akkoord hebben gegeven op het bereikte onderhandelingsresultaat voor de CAO Textielverzorging 2023. De nieuwe CAO is aangemeld en daarmee vanaf 1 januari formeel geldend. In de nieuwe loontabel zijn de loonstijgingen verwerkt zoals deze met de vakbonden zijn overeengekomen. Looptijd van de CAO […]
Deze week is de al eerder nieuw afgesloten CAO Textielverzorging definitief vastgesteld. Als gevolg van de toetsing voor de algemeen verbindend verklaring is een definitieve CAO tekst beschikbaar gekomen. Deze bevat ten opzichte van de eerdere CAO tekst geen materiële wijzigingen. Er zijn enkele kleine redactionele aanpassingen gedaan (o.a. in artikel 24 lid 3 over […]
Toelichting verschuiving eindejaarsuitkering In de CAO Textielverzorging 2022 – 2023 is een nieuwe regeling opgenomen die een deel van de eindejaarstuitkering verschuift naar het loon. Werkgevers en werknemers hebben met de regeling afgesproken dat 1,5% van de eindejaarsuitkering per 1 maart 2022 verschuift naar het loon. Per 1 januari 2023 zal opnieuw 1,5% van de […]
Medewerkers informeren over verschuiving eindejaarsuitkering Langs verschillende wegen is het branchesecretariaat er op geattendeerd dat niet alle bedrijven hun medewerkers geïnformeerd hebben over de verschuiving van de eindejaarsuitkering. Het is van belang dat dit wel gebeurt, omdat medewerkers de mogelijkheid moeten krijgen de verschuiving niet door te laten voeren. In de huidige CAO-afspraken is vastgelegd […]
Invoering Generatiepact: aanvullende informatie Met de CAO TV Update nummer 15 van 22 december 2021 stuurden wij u al een voorlopige instructie voor de invoering van het Generatiepact met de toezegging dat aanvullende informatie later zou volgen. Aanvullende instructie In de bijlage (uitleg generatiepact werkgevers versie 3101) treft u de nadere uitwerking aan voor invoering […]
Invoering Generatiepact: voorlopige informatie Onderstaand sturen wij u een vooralsnog voorlopige instructie voor de invoering van het Generatiepact. Later volgt aanvullende informatie. Stappen invoering Generatiepact artikel 41A Check werknemers die in aanmerking komen: LG2 en LG3 en chauffeurs > 50% in dienst; Werknemer heeft een minimum van vijf aaneengesloten dienstjaren bij werkgevers binnen de cao […]
FNV-mailing inzake minder werken FNV zal dezer dagen een brief naar haar leden sturen met als onderwerp “Minder werken per 1 januari?”, hetgeen gericht is op het stimuleren van de deelname aan het generatiepact. Deze brief treft u ingesloten als bijlage aan. Aansluitend maken wij u er graag op attent dat werkgevers de roostervrijheid hebben […]
Akkoord CAO Textielverzorging 2022 – 2023 Per heden is het bereikte onderhandelingsresultaat tussen de CAO-partijen over een nieuwe CAO Textielverzorging voor 2022 – 2023 door alle partijen akkoord bevonden. Met deze CAO wordt de sector als partij op de arbeidsmarkt aantrekkelijker, onder meer door een nieuwe regeling inzake de EindeJaarsUitkering (EJU). Hoe ziet het resultaat […]
Per heden is het bereikte onderhandelingsresultaat tussen de CAO-partijen over een nieuwe CAO Textielverzorging voor 2022 – 2023 door alle partijen akkoord bevonden. Met deze CAO wordt de sector als partij op de arbeidsmarkt aantrekkelijker, onder meer door een nieuwe regeling inzake de EindeJaarsUitkering (EJU).
Herziene CAO Textielverzorging 2020 – 2021 op website! De CAO Textielverzorging 2020 – 2021 werd reeds eerder vastgesteld. De definitieve tekst ontving u met de CAO Update (11) van 18 augustus jl. en natuurlijk is deze via de FTN-website beschikbaar gesteld. CAO-partijen constateerden dat de tekst op sommige punten aangepast moest worden. Hierover bent u […]
CAO Textielverzorging: definitieve tekst! De definitieve tekst van de CAO Textielverzorging 2020 – 2021 is vastgesteld. Deze treft u als bijlage aan. De tekst is tevens op de website beschikbaar via deze link: https://www.brancheorganisatieftn.nl/ftn-kennisbank/organisatie-en-arbeid/ FTN heeft namens werkgevers het CAO-akkoord ondertekend. De aanvraag voor de AVV-procedure is middels een “Kennisgeving van Ontvangst” door het Ministerie […]
Nieuwe CAO Textielverzorging 20 – 21 een feit! CAO Partijen akkoord met het onderhandelingsresultaat! Hierbij willen wij u nader informeren over de uitslagen van de diverse ledenraadplegingen voor een nieuwe CAO Textielverzorging 2020 – 2021. FNV en CNV hebben bekend gemaakt dat de leden van beide vakbonden met het respectievelijk Verbeterd Eindbod vs. Onderhandelingsresultaat in […]
Persbericht Bunnik, 31 mei 2021 Onderhandelingsresultaat CAO Textielverzorging: 2% loonstijging Acties opgeschort Vandaag hebben werkgeversorganisaties Federatie Textielbeheer Nederland (FTN) en de Nederlandse Vereniging van Textielreinigers (NETEX) met de werknemersorganisatie CNV een Onderhandelingsresultaat en met FNV een Verbeterd Eindbod bereikt voor een nieuwe CAO Textielverzorging 2020 – 2021. Deze afspraken konden eerst na langdurige onderhandelingen worden […]
Onderhandelingsresultaat CAO Textielverzorging 2020 – 2021 Geachte leden, Hierbij willen wij u informeren over de voortgang van de onderhandelingen voor een nieuwe CAO Textielverzorging 2020 – 2021. Vandaag hebben wij voor een nieuwe CAO Textielverzorging met CNV een onderhandelingsresultaat en met FNV een verbeterd eindbod getekend. Hiermee zijn de geplande acties van FNV van de […]
Vervolgacties na afwijzing ultimatum Leden wijzen eindbod en ultimatum FNV af! Zoals bekend heeft FNV het eindbod van werkgevers FTN/NETEX voor een cao aanpassing niet geaccepteerd. Aansluitend is een ultimatum gesteld dat door werkgevers is afgewezen. Inmiddels hebben de leden van FTN bij meerderheid het eindbod en het afwijzen van het ultimatum schriftelijk goedgekeurd. De […]
Het op 4 mei jl. door FNV gestuurde ultimatum aan de werkgeversorganisaties in de textielverzorging is door de werkgevers per email van 6 mei jl. afgewezen. Werkgevers betreuren deze stap van de FNV en stellen dat de lopende CAO Textielverzorging marktconform is met vergelijkbare andere sectoren. CNV heeft wel instemmend gereageerd en het eindbod aan […]
Werkgevers Textielverzorging wijzen Ultimatum FNV af Per schrijven van 4 mei jl. had FNV een ultimatum aan beide brancheorganisaties FTN en NETEX gestuurd om op alle belangrijke oorspronkelijke eisen in te gaan, waaronder een looneis van 5%. Bij email reactie van 6 mei jl. hebben de werkgeversorganisaties te kennen gegeven op deze eisen niet te […]
Geachte leden, Hierbij komen wij terug op de ontwikkelingen rondom de vernieuwing van de CAO Textielverzorging, die momenteel in nawerking verkeert tot 30 juni a.s. In de afgelopen periode hebben cao-partijen met elkaar gesproken over een 5-jarige CAO, met daarin opgenomen onder meer een totale stijging van het uurloon van maar liefst 11 % en […]
Uit een publicatie van de Staatscourant blijkt dat de CAO Textielverzorging met ingang van 7 februari jl. algemeen verbindend is verklaard. Dit was de laatste formele stap in de totstandkoming van de cao. De tekst van de cao was al op de website geplaatst, echter met de opmerking dat deze nog geen AVV-verklaring had. De […]
In vervolg op eerdere berichten willen wij u bij dezen graag informeren over de vervolgstappen in het proces om tot een nieuwe CAO Textielverzorging te komen. Het onderhandelingsresultaat is door de leden van de brancheverenigingen met overtuigende meerderheid afgewezen.
De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is per 1 januari jongstleden aangepast. Daardoor moeten werkgevers nu ook over overwerkuren vakantiebijslag betalen.
In de CAO Textielverzorging 2015-2017 is de tekst van artikel 24 aangepast. Het betreft de leden 3 t/m 5. Hieronder treft u de definitieve tekst aan die ook algemeen verbindend is verklaard.
Bij de totstandkoming van de nieuwe cao Textielverzorging hebben onderhandelingspartijen afgesproken enkele onderwerpen vast te leggen in protocolafspraken. Via paritaire werkgroepen zal de komende tijd uitvoering worden gegeven aan deze afspraken.
De cao-onderhandelingen hebben de afgelopen periode een belangrijke plaats ingenomen op de agenda van FTN en Netex. Enkele weken geleden werd u geïnformeerd over het bereiken van een onderhandelingsresultaat.
Beste leden, De voorbereidingen voor de nieuwe cao-ronde zijn in volle gang. In dat kader nodigen wij u van harte uit voor een cao-sessie: Datum: donderdag 16 aprilTijd: 15.30 – 16.30/17.00 uur (voorafgaand aan de Algemene Ledenvergadering)Locatie: Van der Valk Hotel Houten aan de Hoofdveste 25 in Houten Tijdens deze sessie gaan wij graag met u in gesprek […]
Beste leden, Onlangs hebben wij u gevraagd om input te leveren voor de komende cao-onderhandelingen en heeft u de uitkomsten van het arbeidsvoorwaardenonderzoek onder werknemers ontvangen. Met deze reminder brengen wij dit nogmaals onder uw aandacht. Uitkomsten arbeidsvoorwaardenonderzoek werknemersUit het arbeidsvoorwaardenonderzoek onder werknemers, uitgevoerd in opdracht van de werkgevers en vakbonden binnen Stichting Sociaal Fonds […]
Meest belangrijke onderwerpen: loon, balans werk/privé en pensioen Loon, een goede balans tussen werk en privéleven en de hoogte van de pensioenuitkering. Deze arbeidsvoorwaarden vinden de meeste werknemers in de sector Textielverzorging het belangrijkst. Dat blijkt uit een onderzoek uitgevoerd in opdracht van werkgevers en vakbonden die samenwerken in Stichting Sociaal Fonds Textielverzorging (Raltex). Ongeveer […]
Onderzoek voorkeuren arbeidsvoorwaarden werknemers Via deze weg brengen we het onderzoek naar de voorkeuren van werknemers over hun arbeidsvoorwaarden nogmaals onder uw de aandacht. U als werkgevers wordt gevraagd om dit onderzoek onder uw medewerkers uit te zetten en hen te stimuleren hieraan deel te nemen. Er is een communicatieset beschikbaar via de website van […]
Preference Tool; onderzoek arbeidsvoorwaarden werknemers sector textielverzorging Beste werkgever, Afgelopen donderdag hebben wij u geïnformeerd over het onderzoek naar de voorkeuren van werknemers ten aanzien van arbeidsvoorwaarden in de sector textielverzorging. Inmiddels staat het onderzoek online. Van maandag 23 februari tot en met 16 maart 2026 kunnen werknemers de online VoorkeurenScan invullen. Met dit onderzoek […]
Werkgroep Arbocatalogus: meld u aan en denk mee over de herziening Raltex heeft aan EHS-Services de opdracht verstrekt om de arbocatalogi ‘linnenverhuur en wasserijen’ en ‘textielreinigingsbedrijven’ te herzien. Dat is een belangrijk moment voor de sector om mee te denken over zowel de inhoud als de vorm van de vernieuwde catalogus. De Arbocatalogus is immers […]
Nieuwe cao uitzendkrachten per 1 januari 2026 – geactualiseerd gelijkwaardigheidsformulier toegevoegd Per 1 januari 2026 treedt de nieuwe cao voor uitzendkrachten in werking. Deze cao brengt belangrijke wijzigingen met zich mee voor bedrijven in de textielverzorging die gebruikmaken van uitzendkrachten. Kern van de aanpassing is dat uitzendkrachten voortaan recht hebben op een totaalpakket aan arbeidsvoorwaarden […]
Uitnodiging: FTN Algemene Ledenvergadering & Symposium 2025 Water als nieuwe uitdaging & het belang van toegevoegde waarde in de sectorDe Federatie Textielbeheer Nederland (FTN) nodigt u van harte uit voor de Algemene Ledenvergadering en het aansluitende symposium op donderdag 20 november 2025 bij Wasserij Van der Kleij & Zn. in Utrecht. Tijdens dit inspirerende middagprogramma […]
HR-verantwoordelijken starten overleg binnen de branche Binnen onze branche spelen veel vergelijkbare HR-vraagstukken: van werving en behoud van personeel tot scholing, duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden. Om kennis en ervaringen hierover beter te delen, wil FTN de HR-verantwoordelijken onder haar leden samenbrengen voor een eerste gezamenlijk overleg. Het initiatief komt voort uit een groep leden die […]
Doe mee aan onderzoek: wat betekent de Kaderrichtlijn Water (KRW) voor jouw bedrijf? Van 1 t/m 13 oktober 2025 loopt via het MKB Ondernemerspanel een belangrijk onderzoek naar de impact van de Europese Kaderrichtlijn Water (KRW) op bedrijven die indirect vervuilende stoffen lozen, bijvoorbeeld via het riool. Deze regelgeving raakt naar schatting zo’n 60% van […]
Nieuwe cao uitzendkrachten per 01-01-2026; gelijkwaardigheidsformulier beschikbaar In onze eerdere nieuwsbrief hebben wij u geïnformeerd over de gevolgen van de nieuwe cao voor uitzendkrachten die per 1 januari 2026 ingaat. Deze cao brengt belangrijke veranderingen mee voor bedrijven in de textielverzorging die werken met uitzendkrachten. Kernpunt is dat er meer gelijkwaardigheid komt tussen vaste en […]
Gevolgen nieuwe cao uitzendkrachten per 1 januari 2026 Vanaf 1 januari 2026 geldt een nieuwe cao voor uitzendkrachten. Hoewel het dus gaat om een cao van de uitzendbranche brengt dit grote veranderingen mee voor bedrijven in de textielverzorging die werken met uitzendkrachten. De kern is dat er meer gelijkwaardigheid moet komen tussen vaste en flexibele […]
Cao Textielverzorging algemeen verbindend verklaard Op 14 augustus 2025 is de Cao Textielverzorging door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid algemeen verbindend verklaard (AVV). Dat betekent dat de afspraken uit de cao vanaf 15 augustus 2025 gelden voor de gehele branche, dus ook voor bedrijven die geen lid zijn van FTN of NETEX. Ook […]
Prinsjesdag Peiling 2025: signalen uit het bedrijfsleven VNO-NCW en MKB-Nederland voeren ook dit jaar de Prinsjesdag Peiling uit, een brede enquête onder ondernemers. De resultaten worden voorafgaand aan Prinsjesdag gedeeld met politiek en media, en vormen input voor de verkiezingscampagnes en kabinetsformatie. Thema’s en sectorale relevantieDe peiling brengt verwachtingen, knelpunten en beleidsprioriteiten in kaart. Ondernemers […]
Nieuwe pensioenregeling MITT: voorbereiding cruciaal voor werkgevers Op 1 april 2026 treedt de nieuwe pensioenregeling van pensioenfonds MITT in werking. De wijziging markeert een fundamentele overgang van het huidige collectieve pensioenstelsel naar een regeling waarin iedere werknemer een eigen pensioenvermogen opbouwt. In hun nieuwsbrief van juli licht MITT toe welke stappen werkgevers de komende maanden […]
Cyberweerbaarheid in de wasserij: van bijzaak naar bestuursprioriteit Digitale veiligheid is allang niet meer alleen een zaak van de IT-afdeling. Wie vandaag de dag leidinggeeft aan een wasserijbedrijf, draagt ook verantwoordelijkheid voor de cyberweerbaarheid van de hele organisatie. Dat blijkt eens te meer uit de recente handreiking ‘Cybersecurity voor Bestuurders en Bedrijfseigenaren’, opgesteld door de […]
Cao officieel bindend voor leden van FTN en Netex Op 1 mei 2025 is de cao aangemeld bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zij hebben vervolgens op 6 mei 2025 de Kennisgeving van Ontvangst (KvO) verstuurd. Het ontvangen van de KvO betekent dat de aangemelde cao aan alle (administratieve) eisen voldoet en dat […]
U heeft het ongetwijfeld al gezien, maar in onderstaand bericht was een klein foutje geslopen. Hieronder treft u het volledige juiste bericht aan. Het nieuwe minimumuurloon gaat in per 1 juli 2025 en niet per 1 januari 2025. Indexatie wettelijk minimumloon per 1 juli 2025 Het Ministerie van SZW heeft op 1 april jongstleden de […]
De tweede en laatste algemene ledenvergadering van FTN van dit jaar is gepland op donderdag 21 november 2024. De bijeenkomst is van 14.00 tot 17.00 uur en wordt afgesloten met maaltijd. Tijdens de ALV wordt uitgebreid stilgestaan bij de komende cao-onderhandelingen. De input die u via de enquête hebt gegeven is verwerkt tot een visie, […]
Niet alleen de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, de inflatie, de nieuwe vakbondsbestuurder, het regeerakkoord en de plannen welke gepresenteerd zijn op Prinsjesdag zijn de basis voor de nieuwe cao-onderhandelingen. Ook uw behoeften zijn van groot belang. En om deze behoeften goed in kaart te brengen ontvangt u in oktober hierover een enquête vanuit het secretariaatsbureau. […]
In deze nieuwsbrief zijn twee berichten opgenomen: de algemeenverbindendverklaring van de cao, en een korte verslaglegging van de evaluatie van het cao-onderhandelingstraject. Cao Textielverzorging algemeenverbindendverklaard De cao van de sector is algemeenverbindendverklaard. Onder publicatienummer 27216 is het besluit tot de algemeenverbindendverklaring van de cao Textielverzorging gepubliceerd in de Staatscourant van 23 september 2024. Daarmee is […]
FNV publiceerde 1 november de resultaten van een enquête onder alle wasserijmedewerkers van Nederland. Op basis van de conclusies stelt de vakbond nu een voorstellenbrief op aan werkgevers voor de nieuwe cao Textielverzorging. Maar eerst moeten alle partijen voor overleg met elkaar aan tafel op basis van wederzijds vertrouwen, vinden FTN en NETEX. Wat is […]
22 september 2023 Bedrijfsbezoek vakbonden Met enige regelmaat ontvangt het secretariaatsbureau vragen over bedrijfsbezoeken door de vakbonden. Met name FNV benadert momenteel onze leden voor een bedrijfsbezoek en koppelt dit aan hun inventarisatie voor hun cao-agenda 2024. De vakbonden krijgen met de bezoeken een beeld van hoe het er bij de bedrijven voor staat. Hierbij […]
Per heden is het bereikte onderhandelingsresultaat tussen de CAO-partijen over een nieuwe CAO Textielverzorging voor 2022 – 2023 door alle partijen akkoord bevonden. Met deze CAO wordt de sector als partij op de arbeidsmarkt aantrekkelijker, onder meer door een nieuwe regeling inzake de EindeJaarsUitkering (EJU).
Nieuwe CAO Textielverzorging 20 – 21 een feit! CAO Partijen akkoord met het onderhandelingsresultaat! Hierbij willen wij u nader informeren over de uitslagen van de diverse ledenraadplegingen voor een nieuwe CAO Textielverzorging 2020 – 2021. FNV en CNV hebben bekend gemaakt dat de leden van beide vakbonden met het respectievelijk Verbeterd Eindbod vs. Onderhandelingsresultaat in […]
Persbericht Bunnik, 31 mei 2021 Onderhandelingsresultaat CAO Textielverzorging: 2% loonstijging Acties opgeschort Vandaag hebben werkgeversorganisaties Federatie Textielbeheer Nederland (FTN) en de Nederlandse Vereniging van Textielreinigers (NETEX) met de werknemersorganisatie CNV een Onderhandelingsresultaat en met FNV een Verbeterd Eindbod bereikt voor een nieuwe CAO Textielverzorging 2020 – 2021. Deze afspraken konden eerst na langdurige onderhandelingen worden […]
Het op 4 mei jl. door FNV gestuurde ultimatum aan de werkgeversorganisaties in de textielverzorging is door de werkgevers per email van 6 mei jl. afgewezen. Werkgevers betreuren deze stap van de FNV en stellen dat de lopende CAO Textielverzorging marktconform is met vergelijkbare andere sectoren. CNV heeft wel instemmend gereageerd en het eindbod aan […]
Uit een publicatie van de Staatscourant blijkt dat de CAO Textielverzorging met ingang van 7 februari jl. algemeen verbindend is verklaard. Dit was de laatste formele stap in de totstandkoming van de cao. De tekst van de cao was al op de website geplaatst, echter met de opmerking dat deze nog geen AVV-verklaring had. De […]
In vervolg op eerdere berichten willen wij u bij dezen graag informeren over de vervolgstappen in het proces om tot een nieuwe CAO Textielverzorging te komen. Het onderhandelingsresultaat is door de leden van de brancheverenigingen met overtuigende meerderheid afgewezen.
De Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag (WML) is per 1 januari jongstleden aangepast. Daardoor moeten werkgevers nu ook over overwerkuren vakantiebijslag betalen.
In de CAO Textielverzorging 2015-2017 is de tekst van artikel 24 aangepast. Het betreft de leden 3 t/m 5. Hieronder treft u de definitieve tekst aan die ook algemeen verbindend is verklaard.
Bij de totstandkoming van de nieuwe cao Textielverzorging hebben onderhandelingspartijen afgesproken enkele onderwerpen vast te leggen in protocolafspraken. Via paritaire werkgroepen zal de komende tijd uitvoering worden gegeven aan deze afspraken.
CAO Textielverzorging 2015-2017 is een feit.
De cao-onderhandelingen hebben de afgelopen periode een belangrijke plaats ingenomen op de agenda van FTN en Netex. Enkele weken geleden werd u geïnformeerd over het bereiken van een onderhandelingsresultaat.
Onlangs hebben er CAO-onderhandelingen plaatsgevonden, het gevolg van deze onderhandelingronde is een Onderhandelingsresultaat!