Categorie: CAOupdates

Ontwikkelingen vandaag: stakingen

Vandaag, 3 april 2024, heeft FNV actie gevoerd bij een aantal locaties van bij FTN aangesloten wasserijen. Bij CleanLease in Goes, CWS Den Bosch, en ELIS Hoogeveen is het werk neergelegd. Deels voor de hele dag, deels voor een aantal uur. Alle acties werden pas bij de start van de actie aangekondigd zonder enige duidelijk-heid over de omvang en of duur. Daarnaast heeft FNV gisterenavond rond 22.00 uur aan FTN laten weten dat een algemene actie is gestart: het weigeren van overwerk. Daarmee is elke medewerker die weigert overwerk uit te voeren actievoerder. In de loop van vandaag is dit uitgebreid naar alle uren boven de contracturen.

Veiligheidsoverleg gevoerd

Omdat een van de getroffen locaties aan de zorg levert, kwam de patiëntenzorg direct in gevaar bij de klanten van deze locatie. FTN heeft daarom vanmiddag met FNV een veiligheidsoverleg gevoerd om vooraf helderheid te krijgen over het voeren van acties. Daarin is afgesproken dat acties in het vervolg minimaal 2 uur van tevoren aan de locatie worden aangekondigd en dat FTN hierover wordt geïnformeerd. Het is belangrijk dat actievoerders ruimte krijgen om actie te voeren conform het stakingsprotocol. Dit is een wettelijk recht. Deze acties mogen maximaal 24 uur duren. Ook is het belangrijk dat werkwilligen ongehinderd hun werk kunnen doen, natuurlijk met wederzijds respect.
Wilde stakingen zijn niet toegestaan. Dit zijn stakingen waarbij het werk neer wordt gelegd, maar waar geen aankondiging van is ontvangen. Mogen deze zich voordoen, neem dan direct contact op met het secretariaat. In de bijlage is ook de Q&A van AWVN opgenomen.

Wat zijn de vervolgstappen?

Er zijn meer acties te verwachten. Daarom stelt FTN een format beschikbaar waarop leden aangekondigde acties kunnen doorgeven.
Inmiddels heeft FTN namens de leden een inhoudelijke reactie geformuleerd op het ultimatum dat FNV had gesteld. Deze reactie treft u als bijlage bij dit bericht aan. U kunt lezen dat we op dit moment de berichtgeving en eisen van FNV niet duidelijk vinden en we niet ingaan op hun ultimatum.
Tot slot heeft FTN een dagvaarding tot kort geding in voorbereiding, zodat eventuele buitenproportionele acties snel onrechtmatig kunnen worden verklaard.

Morgen ontvangt u opnieuw bericht met de laatste ontwikkelingen.
Het secretariaat is elk moment van de dag bereikbaar voor vragen of anderszins contact. Dit kan per mail via ftn@brancheorganisatieftn.nl of telefonisch via 085-902 93 81.

FNV heeft in Textielverzorging maar één doel: acties

Bijgevoegd onze nieuwsbrief over de acties. We kunnen u tevens melden dat FNV werkgevers een ultimatum gesteld heeft. Zie hiervoor eveneens de bijlagen. We bereiden een reactie voor. Deze zal later deze week uitgaan. Een ultimatum donderdag 15 uur voor de Paasdagen gemaild vraagt meer tijd dan FNV stelt. Dat is gemeld aan FNV.

Voor alle duidelijkheid. Actievoeren in Nederland is gebonden aan een set afspraken. U bent hierover geïnformeerd. Dit betreft ook actieuitingen. Vlaggen, werken in actie-shirts, oproepen tot, etc. volgen de normale publicatie
en/of kledingafspraken binnen uw organisatie. Werknemers mogen niet verstoord worden in hun dagelijkse werkzaamheden, tenzij er sprake is van een vooraf aangekondigde actie en u hiervoor op tijd formeel (inclusief inhoud en gevolgen) bent geïnformeerd.

We kunnen u tot slot berichten dat, naast FTN, ook Netex akkoord is gegaan met het bereikte resultaat.

Link voor medewerkers om te stemmen over bereikt cao-akkoord

Zoals bekend zijn vertegenwoordigers van de werkgeversorganisaties FTN/Netex en vakbond CNV het maandagmiddag 25 maart met elkaar eens geworden over de inhoud van een nieuwe cao. Het onderhandelingsresultaat voor deze tussentijdse cao wordt nu voorgelegd bij de achterbannen van de drie betrokken organisaties. Wanneer de achterban van alle onderhandelende partijen positief stemmen over het resultaat, wordt deze bekrachtigd.

Leden van CNV kunnen via onderstaande link kan stemmen. Ook niet-leden kunnen hun stem uitbrengen. Daarbij zijn de stemmen van de leden van CNV doorslaggevend voor de uitslag.
U kunt deze link via uw communicatiekanalen beschikbaar stellen aan uw medewerkers.