Persbericht

Bunnik, 31 mei 2021

 Onderhandelingsresultaat CAO Textielverzorging: 2% loonstijging

 Acties opgeschort

Vandaag hebben werkgeversorganisaties Federatie Textielbeheer Nederland (FTN) en de Nederlandse Vereniging van Textielreinigers (NETEX) met de werknemersorganisatie CNV een Onderhandelingsresultaat en met FNV een Verbeterd Eindbod bereikt voor een nieuwe CAO Textielverzorging 2020 – 2021.

Deze afspraken konden eerst na lan​gdurige onderhandelingen worden gemaakt. Hierbij was de impact die Corona heeft op de branche een belangrijk struikelblok. Vooral de textielservicebedrijven en textielreinigers, werkzaam in de Retail en voor de Horeca, worden hierdoor bovengemiddeld zwaar getroffen. Door de gemaakte afspraken zijn verdere acties vanuit de zijde van FNV van de baan.

De afspraken omvatten onder meer;

• duur 18 maanden (1.7.20 – 31.12.21)
• een stijging van het loon van 2% (voor de door Corona getroffen  bedrijven 1,5% plus 0,5% ​voor 31 december 2022)
• Invoering van een Generatiepactregeling: 80% van de werkuren, 92,5% loon, 100% pensioenopbouw.
• Afspraken rondom de continuïteit van de pensioenregeling en de uitwerking van de pensioenstelselwijziging.

In de afgelopen periode was ​in de media een beeld ontstaan als zou de loonontwikkeling in Textielverzorging achterblijven en de verhogingen onder het inflatieniveau zijn. Dat beeld is onjuist. FTN en NETEX benadrukken dat de CAO Textielverzorging marktconform is en dat,  ondanks Corona, de loonontwikkeling boven de inflatie uitkomt.

Werkgevers zijn verheugd dat dit resultaat via onderhandelingen alsnog is bereikt. Werkgevers hebben het vertrouwen dat via deze afspraken een goede basis is gelegd voor een bestendig en verantwoord arbeidsvoorwaardenbeleid in de textielverzorgingssector gedurende de komende jaren.

Voor meer informatie;

FTN, NETEX

Peter Wennekes,

Bureaudirecteur

Tel.: 0344 650437 dan wel 0344 650431

Email: ftn@ftn-nl.com dan wel netex@netex.nl

 

Het op 4 mei jl. door FNV gestuurde ultimatum aan de werkgeversorganisaties in de textielverzorging is door de werkgevers per email van 6 mei jl. afgewezen. Werkgevers betreuren deze  stap van de FNV en stellen dat de lopende CAO Textielverzorging marktconform is met vergelijkbare andere sectoren. CNV heeft wel  instemmend  gereageerd en het eindbod aan haar leden ter goedkeuring voorgelegd. Het eindbod omvat een loon aanpassing van ruim 2%, opgebouwd uit 1,5% structureel en een eenmalige bijdrage van 125 euro (voor werknemers van niet door Corona getroffen bedrijven). Werkgevers menen een bijzonder redelijk bod te hebben gedaan. De sector kent zowel dit jaar als vorig jaar naar verwachting een omzetverlies van gemiddeld ruim 30%. Vooral de retail (50% min) en de horecawasserijen (65% min) zijn daarbij bovengemiddeld zwaar getroffen.

Onderdeel van het eindbod is verder het uitwerken van een Generatiepact en een RVU Vervroegd Uittreden Regeling, alsmede het voorbereiden van een nieuwe pensioenregeling (stelselwijziging).

U kunt hier het volledige eindbod lezen: Eindbod

__________________________________________________________________________

Uit een publicatie van de Staatscourant blijkt dat de CAO Textielverzorging met ingang van 7 februari jl. algemeen verbindend is verklaard. Dit was de laatste formele stap in de totstandkoming van de cao. De tekst van de cao was al op de website geplaatst, echter met de opmerking dat deze nog geen AVV-verklaring had. De publicatie van de Staatscourant is nu ook op de website na te lezen.

De AVV-verklaring geeft ook groen licht voor het drukken van de cao-boekjes waarvan verwacht wordt dat deze binnen enkele weken uitgeleverd kunnen worden. Mocht u ze nog niet besteld hebben, dan kunt u het secretariaat laten weten hoeveel boekjes u graag wilt.

 

 

In vervolg op eerdere berichten willen wij u bij dezen graag informeren over de vervolgstappen in het proces om tot een nieuwe CAO Textielverzorging te komen.

Het onderhandelingsresultaat is door de leden van de brancheverenigingen met overtuigende meerderheid afgewezen.

Lees verder